九段秘书读后感_风流老板俏秘书影评

格言警句 编辑: http://www.mipianyi.com/

1、九段秘书读后感

九段秘书读后感(一)

有机会读了九段秘书的相关内容,在刚入职能读到如此精致的文章真的很荣幸感觉受益良多。除了让我对秘书的基本工作有了很大的认识外,关于责任、方法、细节等方面内容,更是我这个刚踏入社会的新人要好好学习的。虽然是讲秘书这份职业的,但对我有很大的帮助,让我在做事做人方面有了新的启发,在平时工作中应尽可能顾及更多方面的问题,才能处理好细节方面的问题,更好地做好自己的工作。

九段秘书讲的是一种细致周到的工作态度,同样摄影行业作为属于服务业的范畴类别,我们现在的婚纱摄影在服务方面也应提供良好的服务。在为客人提供服务的过程中应做到细微精致的服务,以让顾客对我们的服务满意。无论是婚纱摄影的品质问题,还是接待客人及与客人沟通等方面都需要做到最好的服务。而九段秘书的内容正是讲了一个工作要精确细致的问题,并不仅是服务行业几乎所有的工作都需要这样的工作方式,因而使我获益匪浅。我们可以把九段秘书的内容精髓运用到平常的工作当中,这将对我们的工作将起到积极的作用。

所谓“九段秘书”是指秘书在安排一次工作会议时,要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作记录、发记录、定责任,最后将整个会议过程做成标准化会议流程,让任何一个秘书都可以根据这个流程,形成不依赖于任何人的会议服务体系。每段流程凸显的价值不同,圆满完成全部九个阶段流程的秘书方可称为“九段秘书”。

九段秘书所展现的是一个精细的近乎完美的工作流程,我从网络上看到九段秘书的具体内容如下:

一段秘书的做法:发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议。

二段秘书的做法:抓落实——发通知之后,再打一通电话与参会的人确认,确保每个人被及时通知到。

三段秘书的做法:重检查一发通知,落实到人后,第二天在会前30分钟提醒与会者参会,确定有没有变动,对临时有急事不能参加会议的人,立即汇报给总经理,保证总经理在会前知悉缺席情况「也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。

四段秘书的做法:勤准备一发通知,落实到人,会前通知后,去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常,并在会议室门上贴上小条:此会议室明天几点到几点有会议,会场安排到哪,桌椅数量够用吗?需求音响的话,好用吗?空调、白板、笔、本纸,我的准备,在物品上,环境上,可以满足开会的需求了吗?

五段秘书的做法:细准备一发通知,落实到人,会前通知,也测试了设备,还先了解这个会议的性质是什么?议题是什么?议程怎么安排,然后给与会者发去过去与这个议题相关的资料,供他们参考(领导通常都是很健忘的,否则就不会经常对过去一些决定了的事,或者记不清的事争吵)。提前的目的是让参会者有备而来,以便大家开会时提高效率。

六段秘书的做法:做记录一发通知,落实到人,会前通知,测试了设备,也提供了相关会议资料,还在会议过程中详细做好会议记录(在得到允许的情况下,做一个录音备份)。

会议开完,就完了吗?会议上大家讨论的问题,做出的承诺,领导的安排,部门之间的配合,都有许多会议的成果,需要有人记录下来。

七段秘书的微法:发记录一会后整理好会议记录(录音)给总经理,然后请示总经理会议内容没有问题后,是否发给参加会议的人员,或者其他人员。要求他们按照执行。

八段秘书的做法:定责任一将会议上确定的各项任务,一对一地落实到相关责任人,然后经当事人确认后,形成书面备忘录,交给总经理与当事人一人一份,以纪要为执行文件,监督,检查执行人的过程结果和最终结果,定期跟踪各项任务的完成情况,并及时汇报总经理。

九段秘书的做法:做流程一把上述过程做成标准化的“会议”流程,让任何上一个秘书都可以根据这个流程,复制优秀团队,把会议服务的结果做到九段,形成不依赖于任何人的会议服务体系!

读了九段秘书相关内容,使我深受感染我的,就是那份承担责任、准备周到、注重细节的态度,在竞争激烈的现代社会中,无论做何种工作,这份态度显得尤为重要。按照九段秘书的要求来做我们的工作,那正常情况下都会取得一个很好的结果,而良好的结果又正是我们所需要的。

在工作执行的过程中,我们要注重细节,细节决定成败,就像一到九段秘书一样,一个比一个做得更到位,而其中的差别就在细节上面。正因为现在社会看重的更是一种工作结果,而行为又创造结果。而要有一个很好的结果,行为过程则显得很重要,而这就是九段秘书的内容所展现的价值。

现在我们是刚参加工作的年轻人,但在我们以后的职业生涯中,九段秘书的内容值得我们长久记住,在成长中一遍一遍地运用九段秘书的内容约束自己,从而养成良好的习惯并凝练成一份优秀的品质。

九段秘书读后感(二)

看完“九段秘书”这篇文章,再对照自己目前的工作水平,感慨颇多。一直以来,总想把工作做得完满面面俱到,可往往得不到想要的结果,常常会沮丧的问自己“为什么会这样?”

“九段秘书”论或许能给出答案。个人觉得九段秘书所传达的一个基本道理就是:任何事情要做结果,而不是任务的完成。以此来检验自己之前的工作,都是在强调自己做了哪些事,完成了哪些事,而没有注重事情完成后所达到的怎样的结果,每周的工作总结也是这样,只有“已完成”。日常工作中,上司也经常强调做事做结果,个人总觉得我事情完成了,结果也就达到了。看了九段秘书后,才发现一个策略交给10个人做,()看似都完成了,可实际会有10种不同的结果。导致这种情况的原因就是执行力的不同。

做事情的方法决定了执行力的强弱,也就是达到目标的能力的强弱。结合自己目前的绩效工作,就是没有一套系统的工作方法。自己日常的工作流程为:月末发通知督促本月绩效考核工作的开展,然后到车间现场督促考核工作的执行情况、再汇审核总各车间的考核结果、分析当月各车间绩效管理工作的得失并形成书面报告、提出下阶段绩效管理工作改进事项、进入下一轮绩效考核。我觉得平常大的流程上是没有问题的,然而到具体问题上就难以达到目标要求了。

在今后的工作中要时刻以“九段秘书工作法”为标杆为指导,明确工作思路,勤于思考、勤于总结:对工作的每一个细节进行反思,对工作的经验进行总结分析,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化;不断提高、加强学习,坚持高素质、高起点、高标准、严格要求,严格执行。一旦流程确定了,就一定要坚持执行。通过执行结果,检验整个流程,及时弥补流程设计上的不足,使整个流程更加完善。最终形成自己的工作套路、工作经验。

九段秘书读后感(三)

一段秘书:发通知。用电子邮件或在黑板上发个会议通知,然后准备相关会议用品,并参加会议。

二段秘书:抓落实。发通知之后,再打一通电话与参会的人确认,确保每个人被及时通知到。

三段秘书:重检查。通知到人后,第二天在会前30分钟提醒与会者参会,确定有没有变动,对临时有急事不能参加会议的人,立即汇报给总经理,保证总经理在会前知悉缺席情况,也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。

四段秘书:勤准备。做完以上几步后,还去测试可能用到的投影、电脑等工具是否工作正常,并在会议室门上贴上小条:此会议室明天几点到几点有会议。

五段秘书:细准备。同上几步后,还要t解这个会议的性质是什么?总裁的议题是什么?然后给与会者发过去相关资料,供他们参考。

六段秘书:做记录。在五段秘书基础上,还在会议过程中详细做好会议记录。

七段秘书:发记录。会后整理好会议记录(录音)给总经理,然后请示总经理是否发给参加会议的人员,或者其他人员。

八段秘书:定责任。将会议上确定的各项任务,一对一地落实到相关责任人,然后经当事人确认后,形成书面备忘录,交给总经理与当事人一人一份。定期跟踪各项任务的完成情况,并及时汇报总经理。

九段秘书:做流程。把上述过程做成标准化的“会议”流程,让任何一个秘书都可以根据这个流程,把会议服务的结果做到九段,形成不依赖于任何人的会议服务模式!

“九段秘书”给我们讲的是一个企业老总要召开公司会议,如果你是秘书你会做到第几段的故事。其实呢,故事讲的只是以秘书为例,其倡导的理念却通用于企业的每一名员工。作为一名员工,我们能把每件事情做到第九段,已属于至顶级了!

作为一名县级区域的责任负责人,大区领导交代下来的任务,作为负责人不单需要良好的执行力,还要具有很强的能力和责任感才能完成。何谓执行力?也就是言必行、行必果。我要站在大区领导的角度去考虑县级区域的市场、规划和任务。在临西市场近三年的业绩报告中不难看出,每年都没有一个相对高幅度提升的增长率。对于临西市场,作为负责人要做的不单需要质的提高,还需要量的飞跃。不但要完成任务,还要有一个完美的结果。

临西区域紧邻山东市场,价格乱、产品乱、假货乱。作为一名区域负责人,交代下去的任务如果不跟进,就是空喊口号。我们想要在临西市场有所突破:1)就需要一个强有力的渠道支撑,2)绝对优势的市场占有率,3)协议终端的配比度,4)适时的促销活动方案配合。例如,我们需要做到一个完美的终端,就需要业代去终端谈判,首先就是产品铺货和有效铺货、做生动化(pop的张贴、吧台货架的摆放、堆头的整理、展柜的陈列),而做好这一切的同时可能就需要活动的支撑了,那就是专卖店的推进。这些都是相辅相成的。后续就是业代和经销商的日常拜访维护工作。至此才能达到一个完美终端。做好这些,作为负责人要时常协助业代拜访终端和沟通经销商,适时指导终端谈判能力、动手能力、整个拜访过程的连贯性。后续跟进检查业代的终端拜访质量,经销商的管理能力。检查后,要善于总结和检讨。哪方面没有安排好,没有一个强有力的监督。然后做出一个有效的改进措施。没有过程的结果是不能复制的,没有结果的过程是垃圾。所以我们所做的不单是要有一个结果,还是一个可以复制的结果。

作为一名区域负责人,一定要拥有一个宏观政策的判断能力,了解公司政策,领导意图。并且要善于观察、勤于学习,在团队中起到一个良好的带头作用。时时了解当地市场动态,竞品市场动态,邻区域市场动态,做出一个有效可实施的判断方案,并且执行下去。在这个市场纷乱的区域,我们想要占领高地,必须还要拥有一个积极向上、有责任心的团队。一个人的力量是有限的,我们是一个团队,必须握紧成一个拳头。作为区域负责人,必须能够充分发挥集体的力量,发现每个队员(包括经销商)的优势与不足,充分整合成为一名综合素质高的人。并且发挥出每个人智慧与能力,做到执行力、学习力、沟通力,三力合一。积极乐观心、责任心、企图心,三心合一。

当我们所做到每件具体事情的时候,就要精确到“九段秘书”的标准。首先要明确这件事情的目标,做好最详细的准备方案,落实执行下去,检查再检查,用一颗负责人的心去对待,做到极致完美。并且要善于总结,勤于学习!

2、风流老板俏秘书影评

风流老板俏秘书影评(一)

昨天晚上是偶然间看了这个点击率排行第一的电影【风流老板俏秘书】,看到很多人的影评,很多人说非常差,而作为观众之一,我也有很多不同的观点。

这据说是一部美国伦理大片,实际上我觉得不能简单的评论好与坏,每个人有不同的评价权利和审美标准,如果是冲着名称来的,肯定是要失望的了,说差,也自然在所难免。

我是昨天晚上00点31分看完的,感觉这个电影属于现代版的灰姑娘嫁给了白马王子的故事。只不过这个灰姑娘还有自我伤害倾向曾住过很长一段时间的精神病院,比灰姑娘还更灰姑娘。而白马王子是一名知名的律师,有自己的律师事务所,算是白马王子吧,但他也有自己的害羞的一面。应该说这两个主人翁是日常生活中最常见的普通人,生活化非常逼真。

故事很简单就是这个曾经住过精神病院的女孩恢复后回到家中,看到父亲又酗酒,母亲又非常溺爱她,于是原来的自我伤害倾向有开始,此时在她精神作斗争要把针线盒扔到垃圾箱的时候,看到了一份招聘报纸,于是她决心去应聘秘书工作。于是这个脾气暴躁乖张要求苛刻严谨的男律师成为她的上司,在现代职场要求下,男律师帮助女孩不仅逐渐克服了自己的日常陋习,还找到改变自我伤害倾向的排解方法。于是女孩越来越接近现代职场的要求,从她的服饰打扮就可以看出来,越来越象职场白领进步。

故事的一开头,导演玩了个小花招,主人公为何胳膊吊着木棍工作?是谁让她这样?但看着她还工作自如好像是自愿这样的,非常让人看不懂究竟为何,其实看完才知道,这是律师要求或者她自己帮她纠正自己含胸伸颈的姿势缺点,其实是她在自我蜕变过程中的一个典型表现。

她放弃了有相同经历(曾精神崩溃过愈后)的男士皮特的追求,向往更美丽更上层的爱情,而她得到了。这一关键点就是我们最经常在电影看到的——在婚礼前夕,新娘跑掉了的情景,她去找到这个律师,勇敢地表达自己的爱,盼望得到回复,而律师面对突然袭击,曾经心理的对她的爱在斗争后,还是给她的未婚夫打来电话,让皮特过来,而他就一直在窗外站着,看着女孩拒绝了皮特,也看到了女孩对自己的执着的爱——三天滴水未进,只为了律师的一句话,就这个姿势等着我回来。

这个过程中,我看到了几点:首先是对人的尊重,和自我意志的尊重,无数的对女孩关心的亲友家人、心理医生都过来帮她排解期望能让她不再绝食回复正常,而不是采取暴力强迫的手段。其次是女孩对坚守诺言、对爱的坚定和执着的强大精神力量,终于战胜了世俗的观念。其三是新闻记者可以报道采访的视点,他们对人性关怀的关注报道,是以女孩正面回答的形式,没有小报的评论猜测,没有负面对她的歧视,更没有挖出她曾住过精神病院数年而这次也许是另一次自虐的表现,而律师也正是从报社上看到了女孩的对爱的执着的无怨无悔、对他也无怨言的陈述上,终于战胜了自己去奔向她,终于结束了让她等待的过程。电影下来有些删减,呵呵,最后就是他们结婚了,女孩终于赢得了律师的爱。事实上,我觉得是她赢得了社会对她的尊重、是她从一个精神有问题的女孩回归的社会主流的表现。而在这个过程中家庭、社会、媒体、亲友、男友都扮演了对她评价和断定的权利,而他们都无一例外地站在了尊重、理解、呵护关怀她的状态下的视点去对待她,于是她终于完成了蜕变,其实不只是她自己的信念的力量,还有社会、文化的综合因素。

影片的结尾和其他电影一样,还设了个小小悬念,就是女孩在整理完床铺后,在洁白的床单上放了只死蟑螂,留给人回想他的律师老公回来看到的情景,下来也许可能是老公打她屁屁还是其他,呵呵,这可能就是导演留给人遐想的空间吧,让人意犹未尽的吧!

总之,感觉这部电影其实应该拍摄的费用很低,因为大多数镜头都是在室内拍摄的,部分是在一个游泳池里的动作,以不同的姿势来表现女孩的此时的心态,而电影故事也虽然简单但是却非常逼真和生活化。很多人说女主人公太丑了,我觉得导演找这个演员是最大化让她表现出生活的真实性,你想想看,一个从小有精神病倾向的并有多种陋习的人怎么可能有那么漂亮?而这个女主人公演技真的很不错,我好像在另一个电影中看过,片名字忘了,是演了一个有着神奇力量的家庭女教师,应无奈的父母要求教导一群恶劣调皮孩子,最终把这些孩子教育好的过程。她的演技真的是很好,我觉得这个她演的这个女孩的电影,比她演那个女巫家庭教师演技更佳。

风流老板俏秘书影评(二)

换了一个地方,就要重新开始,包括写东西也一样,环境的影响很大。回到家,要忙的事很多,也没有长的时间静下来好好思考问题,想写,却一时无从下手,加上天气很冷,就越发变得懒了。

有空闲时间,都在看网上的电影,一来可以不用思考问题,二来,可以随时中断,有时间再接着看。看了一部《杨门女将之军令如山》《风流老板俏秘书》,前一部也就看看张柏芝的扮演,也没什么可以让人感动的,情节是早就知道了,只不过炒炒冷饭,就象看《鸿门宴》《龙门飞甲》,只指望别改得太离谱就烧高香了。那个张良还会武功?刘邦还能与项羽扛几下?太能扯了!太多的快餐式电影,只不过是把人拉进电影院,就是成功了,也不管有没有意义,也不管会不会有价值,其实也不奇怪,现在电影的观看群体,本身就没指望是我这个年龄段的,不然还不亏死。

《风流老板俏秘书》,连翻译的名字,就搞得很有看头,就象《闻香识女人》一样名字,很有效果。可是看一下影评,倒是让不少人很感叹----上当受骗了。可我看完以后,却很有想法,觉得真是不错。拍出了另外一种人群的生活和想法。谁会在意别人的生活,谁会在意别人的思想痛苦,你会在意一个出租司机整天在路上奔跑的想法吗?你会在意理发师一整天站着为人理发,没有时间休息的想法吗?可能更在意的是人家一天的收入吧。更不要说会在意一些有自我压迫症的人群的想法。

《风流老板俏秘书》讲述的就是这样一个故事,有一个有自我压迫症的女孩,在被医院辞退后,找到了一份秘书的工作,与同样有压迫症的老板相遇(其实或多或少,我们每个人都有一些自我压迫的想法),在工作中,慢慢地找回了自我,找回了自信和勇气,更是找到了爱情。看这部片子的时候,使我想起了沈从文的那个小说《萧萧》,故事情节一步一惊心,女主角脆弱的心灵,可能就在旁人的一句话,一个动作中,就崩溃,然而就在老板的一点点认同中,使她慢慢融入了这个社会,以致于最后自己做出了一个影响终身的决定,她能够坚持走下去的力量,正是来自于社会对她的认同。结局是完美的,过程看似平淡,却暗流涌动。

电影更让人看重的,是要我们对特殊人群的理解,社会对她们的宽容,才能使她们融入这个社会。这部电影,至少让我理解了还有许多有故事的人生活在我们周围,不是那么千篇一律的,每个人都有自己的追求,都有自己的局限,更多的是要这个社会的包容。我想电影也一样,要赚钱,更要让我们知道赚钱了以后要干些什么,而不是打打杀杀,搞那些虚无飘渺的幻境,只为了把自己的腰包鼓起来。

风流老板俏秘书影评(三)

昨晚11点多,洗好澡,躺在床上用手机看电影,发现了这部片子,单单看名字,觉得应该是个比较有趣的喜剧片,可是随着故事的展开,发现,其实电影的内容和片名有着非常大的差别。

电影《风流老板俏秘书》故事说的是:二十几岁的女主人公leeholloway,在精神病治疗中心经过短暂治疗后,回到新泽西的家。再次面对嗜酒如命的父亲和懦弱的溺爱自己的母亲,她"自毁"症状又有些抬头。她清楚地意识到“旧病复发”的可怕性,于是开始寻找解决方式。于是她开始去学习打字,并很快在一家律师事务所找到了一份秘书的工作。对她来说,保住这份工作非常重要,尽管她的老板edwardgrey(jamesspader)看上去有些专横跋扈。edward观察她,研究她,慢慢地开始纠正她打字的错误,在华丽的办公桌前以掌臀来惩罚她的打字失误。这反倒激发了lee的内心愉悦,她从各种有些变态的惩罚方式中感受到前所未有兴奋,从而将自己以前的暴力自虐症状转移到对特定人的依恋。她迷恋他,离不开他,以至于当他觉得快要控制不住这种局面而要赶她走,她痛苦万分,一度将要结婚的她,在穿上婚纱,端详镜子里自己的时候,她突然意识到自己是那么那么的爱着她的老板,于是她落跑到了他的办公室里,按照他的要求端坐在办公桌前,不吃不喝3天,其实这3天里,edward一直在看着她,在思考,在感悟,最终他走进办公室抱起已经虚弱无力的她走进卧房,帮她沐浴,抱她上床……影片的结尾还是比较圆满的。

其实这是一部描写关于心理怪癖,喜好受虐和施虐方面的比较另类的片子,有点类似sm,但却没有纯sm的那种赤裸裸,期间糅杂了许多感性的因素,有着生活的背景描述,所以让整部片子看起来有一丝丝让人心疼,但又不血腥暴力。

其实,在大多数人的心里,或多或少都有一点点偏好于受虐或是施虐,只不过程度轻重不同罢了。而那些想通过肉体的痛苦达到内心欢愉的人,多半是有着不良的成长经历:受压抑、受暴力或是儿时的情感需求得不到及时的满足,从而到了成年之后,此类压抑就逐渐演变出这种嗜好来。在我看来,一些无伤大雅的小小的偏离正常状态也没什么大不了的,只要双方都能接受,可以为生活增添情趣,也未尝不可啊!毕竟生活需要有不断的新鲜感来刺激和推动。

3、中国式秘书读后感

中国式秘书读后感(一)

寒假在老家过年,没有网络、没有城市的浮华,静下心来看了几本小说,其中一本是现在网络点击率比较高的《中国式秘书》。该书讲述的是一个副市长的秘书黄一平,如何参与到领导的权利斗争中的故事。

正如很多青年学生一样,黄一平是一个骨子里清高,痛恨送礼行贿、阿谀奉承的热血青年,曾一度告诫自己:这辈子都不会参与送礼。命运的发展总是充满着偶然性,黄一平意外的成为民众呼声很高的副市长冯开岭的秘书,面对着突如其来的变化,黄一平内心不再是鄙视秘书这个岗位,而是暗自窃喜,并宣称秘书与领导是“唇齿相依、唇亡齿寒”的关系,这也给以后他不顾一切为领导的错误行为付出埋下了伏笔,也是黄一平从一个爱憎分明的人开始转变的开始。接下来的故事黄一平一直这样要求自己,不管领导对与错,他皆是义无反顾的执行操作。在市长的人选竞争中,黄一平更是把秘书的作用发挥的淋漓尽致,请客吃饭、走亲访友、拉帮结派、驾驭权术……运用的炉火纯青,熟不知这也是将自己推向犯罪边缘的过程。故事最后,市长如愿的调动,而黄一平却成为一个无辜的替罪羔羊被下放到后勤处。

黄一平的下场看起来有些可怜,但是“可怜之人必有可恨之处”,最终的错误还是因为自身没有把握正确的方向,一味的顺着错误的方向发展造成的结果。现在很多大学生很是钟爱官场小说,模仿书中的阿谀奉承之风,把大好的青春用于请客吃饭、拉拢关系上,并宣称当前社会“关系至上”的说法,白白的消磨时光,最终必将酿成大错。

中国式秘书读后感(二)

《中国式秘书》号称官场教科书,主人公黄一平出身寒门,自父母上数多少代都是大字不识几个的普通农民,他是家里的老小,就读于省里知名的n大历史系,毕业后分配在阳城第五中学做历史老师。大千世界,事物的变化总是出人意料,而且任何一种变化又都可能是一把双刃剑,随着黄一平结婚不久,就被借调到市教育局编教材,半年后又调到市府办做秘书。在开始的四年里,黄一平跟着北京下来挂职的魏副市长,后来,魏副市长离开了阳成,市府常务副市长冯开龄看上了黄一平,从此天翻地覆的变化由此而发生。读完此书后,我的感悟有三。

一是正确看待秘书工作。秘书工作并不像人们理解的那样狭隘、猥琐与不堪,领导与秘书之间,不单是领导与被领导、上级与下级的从属关系,也绝不是主与仆、指使与服从这样庸俗的解读,秘书这个称呼更不是伺候人、拍马屁、逢迎献媚之类的代名词。唇与齿,亲密而不失独立、尊严,形象且饱含无限深情,领导与秘书之间由此而提升到高山流水觅知音、伯牙因子期而断琴的境界。当别的领导问起冯副市长小黄表现怎样,冯副市长就会开怀一笑答到,小黄这个人是“相当不错,关键是不俗”。因此,“不俗”一词日后便成为黄一平的代名词。冯副市长也是当秘书出身,他凭借手中一支笔,一举奠定了从政生涯的基石,并构成其日后不断晋升的重要阶梯,与此同时,他借助同一支笔,首先征服了岳父大人,而后俘获了夫人朱洁的芳心,成就了一段美好的姻缘。因此,能得到冯副市长这样高度的评价,可见黄一平对秘书工作中的潜规则已烂熟于心了。

二是正确选择人生的坐标。当今官场,不论多大的机关,但凡秘书跟领导都是有很多讲究的,其中很重要的一条,便是你跟了谁就算是谁的人了,将来基本上是要与领导荣辱与共、进退同步的。按照这样的逻辑,不同的秘书便有了不同的命运,关键是看各人自己的的造化了。在市长的人选竞争中,黄一平更是把秘书的作用发挥的淋漓尽致,请客吃饭、走亲访友、拉帮结派、驾驭权术……运用的炉火纯青,熟不知这也是将自己推向犯罪边缘的过程。故事最后,市长如愿的调动,()而黄一平却成为一个无辜的替罪羔羊,给予党内警告处分,离开市政府,下放到党校后勤处工作。

三是正确驾驭自己的欲望。黄一平本是一名普通的教师,借调到教育局工作后,他要求平不高,只希望先在教研室帮助编编教材,一边照顾家庭把女儿扶养大,一边在机关积下点人脉,将来能留在局里做个公务员更好,即使还回到原来的学校,至少也可以混个教学组长之类的职务,好歹课少上点补贴多拿点,但随着市府来教育局挑秘书,就偏偏选中了他,令他对自己的未来期望又上了一个台阶,一致到最后期望化为泡影。

4、会计九段秘书读后感

会计九段秘书读后感(一)

读了一篇关于九段秘书的做法,让我备受感触。

九段秘书一文用工作中一个很简单、很常见的小实例,真实展示了每日琐碎工作中我们到底应该怎么去做,正如文中所说:“任务是一个执行假象,是因为我们绝大多数的人在实际工作中,当你以为你自己是在执行的时候,其实是在完成任务,而不是执行,因为你没有结果!我们要懂得一个基本道理:对结果负责,是对我们工作的价值负责;而对任务负责,是对工作的程序负责,完成任务≠结果!”工作里,我们总在“过程和结果”中反反复复。也许人人身上都出现过“费力不讨好”,自认为自己已经很努力地完成了任务,但领导却“不以为然”的情况。而九段秘书的做法却让整个工作变得主动、积极、有效。

我们常常在工作的时候,不是简单的为了结果去做事情,而是在过程中遇到很多障碍,如沟通、协调不对称,如个人认识不到位等等,

如把九段秘书的做事风格放到自己的本职工作中来看,作为中华联合财产保险保险股份有限公司的一名财务人员,服务是我工作的基本特征,只有通过高质量的服务,才能体现工作的价值。服务的方面很多,如提供信息、审核把关、提出建议、沟通协调、督促落实等,而要服务得好,就必须具备提供优质服务的素质和能力,还要以管理层的高度来看待每件事。要具备这个素质和能力,就必须不断地、持之以恒地学习。

人的价值不是天生的,而是由自己后天决定的,所以在今后的工作中我会执着的完成每一项工作,在工作中多一份对细节的关注,多一份追求完美的心态,要有责任心,对自己负责、对工作负责。我相信中华保险的每一位员工都会为工作的价值而努力,让我们一路同行,为中华联合财产保险股份有限公司的美好未来而努力!

会计九段秘书读后感(二)

最近读了《九段秘书》,这本书对于我和像我一样刚进入职场的人来说,具有很强的指导作用,文章中提倡的,是一种优秀的工作方法,工作思想和工作习惯。

文章以秘书安排工作会议为例,分别列出了九段不同的工作做法。前五段秘书,会发会议通知,准备会议用品,确认与会人,准备会议资料,抓落实,重检查,勤准备。而后三段秘书工作就加入了主动性,创新性,包括做会议记录,落实相关责任人,形成书面备忘录,确保执行,将过程做成标准化的会议流程,形成不依赖于任何人的会议服务体系。

从这九段秘书中,可以看出不同的人在做同样工作中的态度,思维,行动是不一样的,从而导致的个人和公司的专业性也会有不同的影响。其中除了工作经验外,也有其他关键性因素。

首先,是工作态度问题,积极主动的工作态度,是做好工作的前提,工作不仅仅是按部就班的完成,更要去积极的获取相关的信息,延展思路,去主动承担并完善事前事中事后工作。

其次,要养成良好的工作习惯。大量实例表明,一个人的习惯可以影响其性格,健康,知识水平,思维宽度深度,可以决定其能力与命运。而有了好的工作习惯,对于高效率工作,专业化,规范化工作具有重要作用。独立思考,有计划,规范,守时,事先准备,事后完善,有记录,有总结等都是很好的工作习惯。

再次,就是要学会模仿和创新的工作方法。对于初入职场的人来说,模仿是很好的工作方法,多向他人请教,多学习,在模仿中可以积累大量的工作基本面,了解公司文化,工作内容,培养各项必备技能与素质。在大量模仿的基础上,随着知识水平提高,视野的开阔,提出独到见解、改进工作流程、高产出、高效率就会随之而来。这就是从模仿到创新的魅力。

在我半年的实际工作中,职位虽然不是位于为公司直接提高经济效益的部门,但也有让自己值得自豪的地方。在职的半年,我将自己的工作以周报的形式记录,并定期把自己所从事工作的每一个方面做工作内容,工作流程,注意事项的总结,方便下一个实习生学习,快速进入角色。在此过程中,也提升了自身对工作的理解,在与经理的沟通中,也了解到自己所做工作的不足之处。也能看出,关注细节,做书面计划总结的重要性。

在以后的工作中,工作内容要比以上更为复杂多元,涉猎会更广,那么更需要自己去学习领悟这篇文章中的精髓,灵活运用,融会贯通。

会计九段秘书读后感(三)

一直以来想取得领导对我工作的认同,因此我自认为工作非常努力,希望取得更好的成绩。往往得到领导恨铁不成钢的眼神,这究竟是什么原因?问题究竟出在哪里?为什么我的付出却得不到领导的赞许呢?通过学习了《九段秘书》,茅塞顿开,现总结如下;

一 找准目标所有的目标,所有的的努力都需要完成目标来检测。

九段秘书与一段秘书最大的差别,一段秘书单纯的完成了领导交代的任务—开会,而九段秘书不仅仅完成了开会这个任务,还把握了会议的结果充分传达到位,将会以达成了结果并保证传达到每一位参会者,并将会议形成流程。而我通常在接受领导交办的任务时,往往只看到任务的本身,而没有思考完成任务的细节和流程,最后自以为圆满的完成了任务,但领导看了往往是摇头叹息,总觉得我得不到任务的要领。

二 工作的延伸

一项工作或任务的圆满完成需要很多部门的自持与配合。必须要考虑全面,系统性的分析问题。而我往往缺的就是这一点,过高的估计自己的能力而忽略了与他人的合作。

三 精细化工作细节决定成败()

任何事件的发生都有其诱因,而这些诱因往往是一些被忽略的细节一次次积累而成的,当几个细节积累在一起发生了重叠,事故的发生也就成了必然。

感谢公司给了我这次学习的机会,在以后的工作中,作为公司管理人员的我必须做到以下几点;

一 必须要有良好的执行力和强烈的责任心,做每件具体事情的时候,务必要精确到《九段秘书》的标准首先明确这件事情的目标,做好详细的准备方案,落实执行下去,检查再检查用一颗高度的责任心去对待,并且善于总结勤奋学习。

二 要有良好的工作态度,积极主动的工作态度,是做好工作的前提,工作不仅是按班就部的完成,更要去积极去的获取相关的信息,展延思路,并去主动承担完善事前事中事后工作。

以后的工作中将自己的工作以周报的形式记录,认真的做好周计划和月计划,并定期把自己从事的每一项工作内容,工作流程,注意事项形成总结,在此过程中,也能提升自身对工作的理解,在与老总的沟通中了解自己工作中的不足之处。从而能看出作书面总结的重要性。

以上是我的几点心得体会,在以后的工作中努力学习,力争跟得上公司的发展,争取做一个合格的管理人员。

5、猜你喜欢: