初到新公司如何给老板留下深刻印象_留下深刻印象作文初中600字作文

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1、初到新公司如何给老板留下深刻印象

新员工给团队带来了不一样的视角,因此他们能够针对如何改进提出自己的意见。那么初到新公司如何给老板留下深刻印象?职场新人怎么给老板留下深刻印象?下面一起跟小编了解下吧。

初到新公司如何给老板留下深刻印象

1. 大胆地提出改进意见

新员工给团队带来了不一样的视角,因此他们能够针对如何改进提出自己的意见。而员工大胆说出改进意见的做法令老板们赞赏和欣慰。当然,提出问题还要注意改进整个体系。

2. 表明你是个积极主动的人

很多老板喜欢那些不需要一直有人盯着、非常积极主动工作的员工。他们知道何时跟老板报到。做到这一点需要积极主动的态度和极强的组织能力。

具备极强的组织能力,就能够确保任务的完成。一旦完成手头的工作需要额外的信息,他们就会坚持不懈地与管理层沟通。这样的职场人令老板们刮目相看,用不了多久,就会被信任和接纳。

3. 加倍努力

立刻脱颖而出的雇员就是那些在接到任务时加倍努力、并在使公司受益的领域采取主动的职场人。这或许就意味着在一个项目上取得非凡的成就或找到其他机遇来吸引新顾客。假如你能在某件事情出来之前,准确地预测出这件事于公司有益,就要马上提醒老板。

4. 了解你的同事

认识新同事或许会让人心生畏惧,但外向的心态确实大有帮助。那些想了解同事的新员工们可能更快获得机会。努力适应新角色对于刚进入新公司的职场人来说已经非常不容易了,这会令老板对你刮目相看。

5. 带来新思路

老板们支持所有员工带着能够改进目前做法的意见进入会议,或提出一些此前从未试过的非同寻常的想法。这不仅仅是给老板留下深刻印象的好办法,还能赢得客户的称赞。

6. 早到公司并且提出严肃的问题

早些来到公司开始工作并且在会议期间脱颖而出是留下良好印象的绝佳策略。那些抛出引人深思的问题的团队成员们是团队的业绩保障。

老板们更倾向于记住那些比其他人更能发挥工作意义的员工,在团体会议上,他从来不会回避抛出一些其他成员不敢问的尖锐问题。有些时候他是对的,有些时候则不然,但他总是会考虑到所有事情。

7. 证明你可以被信任

信任比任何其他东西都更重要,尤其当他的团队是远程在线时更是如此。如果你一开始就建立起了信任,你的新团队就会知道他们可以信赖你。

职场新人必备法则

一、不要害怕刚入职的困难

人在职场都会遇到各种各样的困难,特别是在刚入职的那段时间,这个也不懂,那个也不会。你要做的,就是无惧这些困难,不在困难面前低头,尽自己所能付出努力,慢慢地做事情会更加容易,也更容易获得事业上的成功。

二、不被关注时,调整心态,厚积薄发

初入职场的人经常被安排无足轻重的工作,接受无端的批评、指责,或是充当“替罪羊”角色,而得不到关注、赏识或是提拔。

这个时候,你不能自暴自弃,只有调整好自己的心态,改变心中原来的一些想法,才能更好地适应环境。

每个人都希望工作如鱼得水、一帆风顺,但没有谁会白白送给你这一切,只有忍辱负重、坚韧不屈,并不断努力,才有可能获得事业上的成功。

三、专注做自己的工作

认准了自己的事业,就确定一个长远目标,执著追求,在循序渐进中慢慢向成功靠近。别羡慕别人的成果,别怕艰辛,下些苦功夫,专精在一个领域。几年后,你就是这个领域的专家。

四、虚心听取别人意见

当局者迷,旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态,常把自己放在最低的位置,细心地听取他人意见,保持谦虚的品质,能帮你在职场中有所作为。

五、适当质疑,不要一味相信权威

人微言轻,人贵言重。我们普遍认为,权威人士的可信度更高,因而盲目崇拜和相信他们。但还要承认一点,人无完人,太过追随权威人士的观点会阻碍自身的发展。倒不如带着自己的思考,用质疑的眼光对身边的问题进行关注,也许会得到一个不一样的未来。

六、适度发泄自己

工作中,我们难免会因不如意的事情情绪低落,但要学会适当倾诉、合理发泄,这能够将心中滋生的负面情绪扼杀在摇篮中,进而激发工作的热情,更好地投入工作。   猜你感兴趣: 1.写给老板的建议书 2.如何给老板写建议书 3.职场上有什么禁忌 4.给老板发祝福短信 5.怎么向老板请假 6.员工给老板的建议书 7.给老板的建议

2、留下深刻印象作文初中600字作文

在写作文的无数个岁月里,给你留下深刻印象的事情是?以下是小编给大家带来留下深刻印象作文范文,以供参阅。

留下深刻印象作文篇1

他给我留下了深刻的印象

我们家对门儿有个露天修车铺,修车师傅是个聋哑人,虽然我每天上学放学总要经过这个修车铺,但是我却从来没有正眼瞧过这个修车师傅。

一个冬天的傍晚,寒风呼啸,(故事发生的背景,为下文打伏笔。)我做完了作业正在看电视,只听“咚咚咚”的敲门声。我打开门,只见昏暗的暮色下,站着一位穿着又脏又破的衣服的人,戴着一顶破旧的棉帽,脸上、手上沾满了油灰,正是那位修车师傅。他焦急地用手不停地比画着,嘴里发出“啊氨的声音。我怎么也不能明白他的意思,我越听越不懂,他越急叫的声音也越高,我见他是个聋哑人,天又那么晚,心里还真有点害怕,赶紧对他摇摇手,关上了门。隔着门,我听见他又敲了邻居家的大门。

晚上,爸爸妈妈回来了,饭桌上,爸爸突然想起,中午自行车坏了,他把自行车推到修车辅去修理,到现在还没取回来。我突然想起修车师傅来敲门的情景,原来他是在一家一家地寻找车主呀!我和爸爸赶紧丢下饭碗,披上外衣,跑到修车铺,只见黑暗中那位修车师傅正站在凛冽的寒风里,搓着手,跺着脚,不时地往手上哈着气,(又一次写天冷,修车师傅的表现让人感动。)旁边放着的正是我们家的那辆自行车,看着这个情景,我们什么都明白了。爸爸连忙走上前,修车师傅拉着爸爸的手来到路灯下,仔细瞧了瞧,认出爸爸就是车主,不声不响地从口袋里掏出钥匙,塞进爸爸的手中。爸爸紧紧地握着修车师傅的双手,连嚷嚷带比画着对修车师傅说:“真是太谢谢您啦,您把车往这一锁就可以回家了。”修车师傅仿佛看懂了爸爸的意思,用冻僵的双手从口袋里摸出纸和笔,在上面哆哆嗦嗦地写了几个字:“我怕您晚上用车。”(“哆哆嗦嗦”,可见在寒风中站了很久,很冷。)

我的眼睛湿润了,想到他挨家挨户地寻找车主的情景,想到他在刺骨的寒风中,久久地等待着车主的到来,他在我心中的形象突然变得高大起来,他的心地如此的善良,他的心灵是多么的美丽啊!

那是一个夏天,是一位老奶奶给我留下了深刻的印象。

有一天,放学后,我看到一个水果店,我经不住那满身绿色条纹的大西瓜的诱惑,所以要求妈妈给我买了一个西瓜,过了一条马路,我们到了水果店,买到西瓜后,我们正准备回家,但一看到外面那炎炎的夏日,我们又改变了主意:准备在水果店坐会儿。

我们回家时,忘了将我的书包拿上,书包里还有妈妈的皮包。

快到家了,妈妈觉得不对劲,说:“儿子,你书包呢?”我一想糟糕,一定是掉到水果店里了。

于是,我们母子俩又十万火急地跑回水果店,此时此刻,我心急如焚,心想,没书包可不行,书包里有我所有的书、文具,若是没有了它,我不就得辍学了?!

噢!光想自己去了,妈妈呢?她皮包里可还有身份证、一千多元现金及几张银行卡呀!

我个赶到水果店时,看到水果店老板-----那位老奶奶坐在沙发上,露出焦急的神情,好像在等待着谁。

我们走过去一看,她便立即热情的接待我们,笑咪咪地说:“你们终于来了!”我不懂她的意思,这时,她又发话了:“你们的东西落这儿了,一个书包!”

话音刚落,我就冲入店里,把书包提了出来,妈妈打开书包,看到完好无损的皮包正躺在里面,打开皮包一看,里面没有动过的痕迹,激动不巳!

妈妈连忙向老奶奶道歉!

可是老奶奶去却只是莞尔一笑,说:“没事!”

我们走后,我总觉得:“老奶奶脸上虽然布满了皱纹,但我觉得她还是很美!

我觉得外在美不是真正的美,心灵美才是实在的。

老奶奶给我留下了深刻的印象!

留下深刻印象作文篇2

有一件事给我留下了深刻的印象,让我至今记忆犹新,那是由烂蘑菇引起的事,如果你想知道的话,就听我来讲讲吧。

有一天下午,妈妈让我去洗蘑菇,我就拿着装蘑菇的盆来到楼下的水池边,我接了一盆水后,就开始洗蘑菇了,也不关水龙头一直让水冲进盆里又流进水池……“姐姐,姐姐。”忽然从我的背后传来一个声音,原来是一个三四岁的小女孩在我的身后,她见我回过头来,就说:“请把水龙头关掉好吗?”我说:“怎么你还管起姐姐来了啊。”小妹妹又说:“我妈妈说过要节约用水。”在小姑娘的一再催促下,我才极不情愿地关掉了水龙头。“天空下,草地上……”一阵歌声从近处传来,我回头一看又是那个“爱管闲事”的小姑娘,我就尽量避开她,这时,我发现有几个烂蘑菇,我就随手扔在水池里了,“姐姐,请不要把蘑菇扔在水池里。”“你这个多事的小鬼,又管起我来了。”“我,我……”,“你什么你?”我吼了她一声,小姑娘轻声地说“这样会让水流不通的。”说完,小姑娘低下身去将烂蘑菇拣起来扔进垃圾箱里就走了。

我望着小姑娘远去的背影,脸上火辣辣的,心里象打翻了五味瓶,此刻我恨不得地上有一条缝让我钻下去。许久,我才默默地对自己说“小妹妹,我一定要向你好好学习,做一个爱护环境的好孩子。”

留下深刻印象作文篇3

在所有装载着我美丽回忆的泡泡里,有一个泡泡分外的大且绚丽,泡泡里装着一个令我印象深刻的人——一位老奶奶。

那是一个阳光明媚的冬日下午。我走在去书店的路上,道路两旁的行人很多。这时,有一位穿着时髦的青年一边走一边吃着蛋糕,随即飘落下一张蛋糕的包装纸。那张纸随着风在低空盘旋着。我看了一眼,但没有去捡,心想“反正不是我仍的,没关系。”其它人也只是抬头看着那张纸一点点地落到地面上,没有去捡的意思。原本清洁的道路上突然多了这么一张废纸,使它显得特别显眼。但我仍自顾自地走进了书店。

在选购书籍时,我透过玻璃橱窗看到那张塑料纸仍随着风一点一点地移动着。这时,从远处走来了一位拄着拐杖的老太太,她既艰难地走着,弯着腰,驼着背。风把那张纸吹到了她的脚边。她低头看了看,又向四周环视了一下。一番犹豫后,她缓慢地弯下腰,艰难地用手拾起了地上的那张纸;然后用手扶着身旁的树,一点一点地重新站了起来,步履蹒跚地走到了垃圾筒旁,将那张皱巴巴的纸小心翼翼地放了垃圾筒里。随即,她又若无其事地走了。我站在玻璃前,目送着她离开,那衰老的背影给人一种弱不禁风的感觉。待她的身影消失在人海中时,我才发觉路边有许多行人同我一样,愣愣地看着这位头发花白的老太太,眼中流露出一种敬佩之情。我捧着书走向付款台,心中若有所思,我为自己感到羞愧。

生活中时时处处都会有给你留下深刻印象的人或事。一滴水能反映出太阳的光辉。倘若你是个有心人,你就会发现崇高的思想品质,伟大的精神无处不在!

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3、职场新人给老板留下深刻印象要知道的法则

职场新人初入职场都想给老板留下深刻印象,所以今天小编就给大家介绍下职场新人给老板留下深刻印象要知道的法则,大家快学起来吧。

职场新人给老板留下深刻印象要知道的法则

1. 大胆地提出改进意见

新员工给团队带来了不一样的视角,因此他们能够针对如何改进提出自己的意见。而员工大胆说出改进意见的做法令老板们赞赏和欣慰。当然,提出问题还要注意改进整个体系。

2. 表明你是个积极主动的人

很多老板喜欢那些不需要一直有人盯着、非常积极主动工作的员工。他们知道何时跟老板报到。做到这一点需要积极主动的态度和极强的组织能力。

具备极强的组织能力,就能够确保任务的完成。一旦完成手头的工作需要额外的信息,他们就会坚持不懈地与管理层沟通。这样的职场人令老板们刮目相看,用不了多久,就会被信任和接纳。

3. 加倍努力

立刻脱颖而出的雇员就是那些在接到任务时加倍努力、并在使公司受益的领域采取主动的职场人。这或许就意味着在一个项目上取得非凡的成就或找到其他机遇来吸引新顾客。假如你能在某件事情出来之前,准确地预测出这件事于公司有益,就要马上提醒老板。

4. 了解你的同事

认识新同事或许会让人心生畏惧,但外向的心态确实大有帮助。那些想了解同事的新员工们可能更快获得机会。努力适应新角色对于刚进入新公司的职场人来说已经非常不容易了,这会令老板对你刮目相看。

5. 带来新思路

老板们支持所有员工带着能够改进目前做法的意见进入会议,或提出一些此前从未试过的非同寻常的想法。这不仅仅是给老板留下深刻印象的好办法,还能赢得客户的称赞。

6. 早到公司并且提出严肃的问题

早些来到公司开始工作并且在会议期间脱颖而出是留下良好印象的绝佳策略。那些抛出引人深思的问题的团队成员们是团队的业绩保障。

老板们更倾向于记住那些比其他人更能发挥工作意义的员工,在团体会议上,他从来不会回避抛出一些其他成员不敢问的尖锐问题。有些时候他是对的,有些时候则不然,但他总是会考虑到所有事情。

7. 证明你可以被信任

信任比任何其他东西都更重要,尤其当他的团队是远程在线时更是如此。如果你一开始就建立起了信任,你的新团队就会知道他们可以信赖你。

职场新人黄金法则

1、你不能踩着别人肩膀,就只能做他人垫背。

在职场上如果你想要过的轻松,又不想往上爬,那就只能一辈子的呆在最下层,当然这也是最危险的位置,你不能踩着别人的肩膀,那就只能做他人的垫背。职场是绝对不会养懒人的地方,你想要过的比别人好,那就只有付出努力往上爬。

2、如果真的没目标,那就为金钱奋斗。

金钱是唯一可以体现你自身价值的东西。如果你真的没有目标的话,那就为金钱而奋斗。

3、可以不聪明,但不可以不小心。

不聪明的人最多事情做的不是那么让人满意。但是不小心就随时可能会触犯到别人的利益,又得罪了别人,到时候别人给你穿小鞋你都不知道是为什么。

4、要好好想想该说什么,不该说什么。

老板能知道你对公司议论的每一句。只要你不是一个人自言自语,那就得担心谈话对象会把话传出去。所以你跟任何人说话时,都要好好想想,那些话可以说,那些话不可以说。不该说的绝对不说,可说可不说的也闭嘴。

5、装傻总是最不易犯错。

真正的高手是该精明时精明,不该精明时装傻。不要担心装傻的样子很愚蠢,即使每个人都看出你在装傻,可他们也拿你没办法。

6、要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。

在职场中和上司们搞好关系是一门必须的功课,为自己找到靠山很重要,但更重要的是要让自己有足够的价值,以致于每个上司都必须拉拢你。

7、你是他的,他是他自己的,这层意思一定要明白。

当上司对你说,你是他的人时,心里一定要明白,你是他的,他是他自己的。无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。

8、没有别人的信任就没有关键时的谎言。

一个喜欢胡扯的人是得不到上司信任的,只有几乎不说谎的人,才能够在最关键的时刻骗到所有人。你要当老实人,老实人才能取信与人,说谎只需要在最关键的时刻,能少说一句就少说一句。

职场新人成功法则

1.改变角度,你要不只是“1”度,而是“180”度的转变,且要忘掉消极观念。

2.不要低估消极心理“否定”的力量,它会赶走所有的好运。

3.工作的质量,决定生活的质量,能力比金钱重要万倍。

4.爱因斯坦相对论(1950年):e=mc的平方e=能量m=物质c=速度。

5.工作过分轻松随意的人,无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

6.工作所给你的,要比你为它付出的更多。

7.始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情的朝着目标努力。

8.提问决定谈话,辨论,论证的方向。

9.个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。

10.现在的努力并不是为了现在的回报,而是为了未来。

11.你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。

12.所有的抱怨,不过是逃避责任的借口。

13.任何人都抢不走你的无形资产—技能,经验,决心,信心。

14.懈怠会引起无聊,无聊会导致懒散。

15.理智无法支配情绪,相反:行动才能改变情绪。

16.对渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破坏性,最危险的恶习。

17.机会包含于每个人的人格之中,正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

18.如果你想逃避某项事务,那么你就应该从这项事务着手,立即进行。

19.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

20.不要满足于尚可的工作表现,要做最好的,你才能成为不可或缺的人物。   猜你感兴趣: 1.初到新公司如何给老板留下深刻印象 2.职场如何给老板留下深刻印象 3.给新上司留下好印象的职场法则 4.职场新人生存要知道的职场法则技巧 5.职场获得老板的赏识与信任的法则 6.职场新人需要知道的职场法则介绍 7.职场新人应遵守的职场法则有什么 8.职场人要知道的职场法则与准则介绍

4、职场如何给老板留下深刻印象

想职场晋升就需要获得老板的赏识。那么职场如何给老板留下深刻印象呢?要想给老板留下深刻印象我们应该怎么做呢?下面一起跟小编了解下吧。

职场如何给老板留下深刻印象

1. 大胆地提出改进意见

新员工给团队带来了不一样的视角,因此他们能够针对如何改进提出自己的意见。而员工大胆说出改进意见的做法令老板们赞赏和欣慰。当然,提出问题还要注意改进整个体系。

2. 表明你是个积极主动的人

很多老板喜欢那些不需要一直有人盯着、非常积极主动工作的员工。他们知道何时跟老板报到。做到这一点需要积极主动的态度和极强的组织能力。

具备极强的组织能力,就能够确保任务的完成。一旦完成手头的工作需要额外的信息,他们就会坚持不懈地与管理层沟通。这样的职场人令老板们刮目相看,用不了多久,就会被信任和接纳。

3. 加倍努力

立刻脱颖而出的雇员就是那些在接到任务时加倍努力、并在使公司受益的领域采取主动的职场人。这或许就意味着在一个项目上取得非凡的成就或找到其他机遇来吸引新顾客。假如你能在某件事情出来之前,准确地预测出这件事于公司有益,就要马上提醒老板。

4. 了解你的同事

认识新同事或许会让人心生畏惧,但外向的心态确实大有帮助。那些想了解同事的新员工们可能更快获得机会。努力适应新角色对于刚进入新公司的职场人来说已经非常不容易了,这会令老板对你刮目相看。

5. 带来新思路

老板们支持所有员工带着能够改进目前做法的意见进入会议,或提出一些此前从未试过的非同寻常的想法。这不仅仅是给老板留下深刻印象的好办法,还能赢得客户的称赞。

6. 早到公司并且提出严肃的问题

早些来到公司开始工作并且在会议期间脱颖而出是留下良好印象的绝佳策略。那些抛出引人深思的问题的团队成员们是团队的业绩保障。

老板们更倾向于记住那些比其他人更能发挥工作意义的员工,在团体会议上,他从来不会回避抛出一些其他成员不敢问的尖锐问题。有些时候他是对的,有些时候则不然,但他总是会考虑到所有事情。

7. 证明你可以被信任

信任比任何其他东西都更重要,尤其当他的团队是远程在线时更是如此。如果你一开始就建立起了信任,你的新团队就会知道他们可以信赖你。

职场经典生存法则

1、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然,永远是有道理的那一方,可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜,实际也是吃亏的那个。同样都混在职场,为什么会相差这么多呢?

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善,但这不妨碍伪善的存在。

与其让我们被伪善的人害死,不如先让自己伪善起来,至少能立于不败之地。

2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。

在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想,而不明白利益重要性,这是绝大部分人被打击的原因。

所以,想要在职场成功,你需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。

3、工作不会害你,只有人才会害你。

在职场里,我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻,你却要出差。譬如明明是能做好的事情,却偏偏出了岔子。

实际上,我们做的是工作,但相处的却是人。所有工作害人的事件,背后都有策划和主谋。

必须要记住,在职场里,工作本身是死的,不会害人,只有人才会害你。

4、做事要藏拙,做人要露怯。

仔细想想,你所认识的职场成功者是怎么样的?他们是不是看起来并没有什么厉害,甚至到处都是缺点,好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面,这些人又面面俱到,几乎不露马脚,让人抓不到把柄。

职场里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备,做事要处处小心不被抓把柄。

5、上司夸你越多,你拿的好处就越少。

上司夸奖你并不是好事情,因为他们拿最廉价的口头赞扬,取代了实质性的利益。很多上司不吝啬嘴上赞扬,但却把实际好处藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晋升和提升的机会。所以,千万别被上司的花言巧语给骗了。

6、规划要长远,拿钱要及时。

有过于短视的人,也有过于远见的人。职场是随机应变的艺术,绝不能用一种生活态度去对待。

对于职场生涯,必须要有远见,因为规划的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在钱的问题上,必须要短视,能拿到手的尽量拿到手,只有落袋为安的才是你的钱。

要记得,人生是你的,可以长远规划。而钱是别人的,只有落袋为安的才是你的钱。

7、别人对你越坏,你要对人越好。

好人是可以得罪的,因为他们个性温和,不会报复你。但坏人却绝对不能得罪,他们睚眦必报,你得罪他们,必得十倍恶果。

“好人好报,坏人坏报”是一个愿望,却从来不会成真。防备坏人的方法,并不是处处小心,而是别人对你坏,你要对人好。

这不是“以德报怨”,而是潜伏隐忍,一直等到你有足够的力量反击,才能让坏人获得他们应有的报应。

职场办公室里的生存法则

1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

2、同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

3、没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

4、绝对不要说谎话。生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

5、不能说真话时请沉默。办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。

6、男人要像个男人。办公室里的男人别把自己弄的像个女人般娇气,肩不能抗手不能提的让人鄙视,也别把自己忙得像个牲口,小工般的任人宰割不会升职。最性感的男人不在床上,而是那些在办公室忙忙碌碌洒辛勤汗水,又可以做到礼貌谦逊的男人。

7、女人要像个女人。办公室里的女人别把风情当成是风骚,市井俗气的把争奇斗艳当成是制胜法宝,也别把自己紧张的像个男人,“女强人”是男人的讽刺。那些堪称优秀的女人,除了生活中的快乐幸福,还有办公室里一颗执著梦想又宽容人性的心。

8、嫉妒之火会先烧到你自己。你最好别因为嫉妒就去压制谁或是贬损谁,因为办公室里有面“透风的墙”,这把“火”倒头来一定会先烧到你自己。如果你正被别人嫉妒,说明你做得还不够好,对方跳一下就能赶上你,所以你要飞得更高,让别人只剩下仰慕的份。

9、办公室里的小人没好下场。做小人在办公室里你会死得很惨,别抱什么侥幸心理,以为你做得天衣无缝,要知道,在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生,吃一堑也不可能长一智,一般只会是继续阴暗,“小人长戚戚”也。

10、除了升职你还有梦想。努力工作的终极目标,是为我们创造更好的条件享受生活的,如果你因为工作却忽略家人没有朋友寂寞孤单,那你就是失败的。工作的快乐在于我们亲手实现自己的梦想,而不断的拥有新梦想,调整坐标保持斗志,我们才能飞得更高。   猜你感兴趣: 1.9个诀窍:赢得老板的赏识 2.职场上怎样控制自己的老板 3.职场宝典:怎样与领导沟通 4.在职场怎样看透一个人 职场怎样看透老板 5.在职场上如何与老板相处 6.如何让老板跟同事接受你的想法

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